LGCM 팀 빌딩 이벤트 2026|더욱 강력한 건설 기계 제조업체 구축

1998년 설립된 LGCM은 휠로더, 미니굴삭기, 지게차 등의 장비를 글로벌 시장에 공급하는 건설기계 전문 제조사입니다. 회사가 지속적으로 성장함에 따라 LGCM은 강력한 팀이 지속적인 개발과 혁신의 기초라고 믿습니다. 신뢰할 수 있는 기계 솔루션을 제조하는 것 외에도 LGCM은 직원 성장, 의사소통 및 팀워크도 중요하게 생각합니다.

에서2026년 7월 31일~8월 1일, LGCM은 2일간의-팀 빌딩 활동을 조직했습니다.중국 산둥성 칭다오 노산양커우 야외훈련기지.

일련의 도전적인 야외 활동과 팀 협력 프로젝트를 통해 직원들은 의사소통을 향상하고 신뢰를 강화하며 팀워크의 중요성을 경험했습니다.

 

 

LGCM 팀빌딩 활동 2026

날짜:
2026년 7월 31일 – 2026년 8월 1일

시간표:
시작: 2026년 7월 31일, 오전 7:30
종료: 2026년 8월 1일, 오후 2시

위치:
중국 산둥성 칭다오 라오산 양커우 야외 훈련 기지

 

 

Touching Stones Across the River(팀 협력 챌린지): 팀 협업 및 위기 대응 개선

'강 건너 돌 만지기' 활동은 직원들이 팀 내에서 신속하게 의사소통과 신뢰를 구축할 수 있도록 돕는 획기적인 도전으로 고안되었습니다.

활동하는 동안 각 팀에는 플랫폼으로 나무판이 5개만 있었습니다. 팀원 모두가 보드 위에 서서 마지막 보드를 팀 앞쪽으로 지속적으로 옮겨가며 함께 전진해야 했습니다.

활동 도중 사용 가능한 보드 수가 감소하는 등 예상치 못한 상황이 발생했습니다. 이러한 갑작스러운 변화는 압박 속에서도 신속하게 대응하고, 리소스를 재구성하고, 전략을 조정하는 팀의 능력을 테스트했습니다.

 

이 도전을 통해 직원들은 다음의 중요성을 경험했습니다.

• 효과적인 팀 관리
• 빠른 의사결정-
• 자원 할당
• 공동의 목표를 향한 협력

이 활동은 불확실한 상황에 직면했을 때 강력한 의사소통과 조율을 통해 단결된 팀이 함께 어려움을 극복하고 성공을 이룰 수 있음을 보여주었습니다.

 

"고공 부서진 다리" 활동은 직원들의 용기, 심리적 강인함, 개인적 한계를 극복하는 능력에 도전하기 위해 고안되었습니다.

챌린지 동안 참가자들은 높은 플랫폼에 서서 부서진 다리를 뛰어넘어야 했습니다. 비록 거리는 멀지 않았지만 참가자들은 심리적 도전을 통해 두려움을 극복하고 자신감을 키워야 했습니다.

팀원들의 격려와 지원으로 직원들은 익숙한 영역을 넘어 도전을 완료했습니다.

 

이 활동을 통해 팀원들은 다음의 중요성을 경험했습니다.

• 개인의 한계를 뛰어넘다
• 자신감-확대
• 서로를 지지하다
• 용기를 가지고 도전에 맞서세요

이 활동은 개인이 자신의 장벽을 극복할 때 팀의 지원을 통해 더 큰 가능성을 달성할 수 있음을 보여주었습니다.

 

 

'심장{0}}두근두근 드럼 챌린지'는 의사소통, 조화, 집단 실행 능력을 테스트하기 위해 고안된 팀 협력 활동이었습니다.

챌린지에서는 팀원 모두가 드럼 주위에 연결된 로프를 통해 대형 드럼을 제어하며 함께 작업해야 했습니다. 목표는 공이 땅에 떨어지지 않고 드럼 표면에서 계속해서 튕기는 것이었습니다.

작업이 단순해 보이지만 성공적으로 완료하려면 모든 참가자가 동일한 리듬을 유지하고 드럼의 방향을 제어하며 공의 위치에 따라 움직임을 조정해야 했습니다.

 

지속적인 연습과 협력을 통해 팀은 점차 협력할 수 있는 최선의 방법을 찾아냈고 성공적으로 도전을 완수했습니다.

이 활동은 다음을 입증했습니다.

• 개인의 노력도 중요하지만 조화가 성공을 결정합니다
• 효과적인 의사소통은 팀이 공통 목표를 달성하는 데 도움이 됩니다.
• 단결된 팀은 협력을 통해 어려움을 극복할 수 있습니다

'심장-두근두근 드럼 챌린지'를 통해 LGCM 직원들은 팀워크의 힘을 경험하고 강력한 협업이 더 큰 성과를 달성하기 위한 기반임을 이해할 수 있었습니다.

 

하루 종일 도전적인 활동을 마친 후 LGCM 직원들은 함께 야외 바비큐, 캠프파이어 파티, 불꽃놀이를 즐겼습니다.

저녁 활동은 직원들이 일상 업무를 넘어 소통하고 경험을 공유하며 동료들과 관계를 강화할 수 있는 편안한 환경을 조성했습니다.

음식을 즐기고, 대화하고, 기억에 남는 순간을 함께 즐기면서 팀원들은 더 깊은 유대감과 더 강한 소속감을 형성했습니다.

 

이번 축하 행사에서는 다음의 중요성이 강조되었습니다.

• 긍정적인 관계 구축
• 팀 추억 만들기
• 기업문화 강화
• 직원 소속감 강화

 

 

 

 

"드라이 랜드 컬링" 활동은 경쟁, 전략 및 팀워크를 결합했습니다.

챌린지 동안 팀원들은 각 던지기의 방향과 강도를 신중하게 제어하는 ​​동시에 팀원과 전략을 논의하여 최상의 결과를 얻어야 했습니다.

비록 활동이 경쟁으로 제시되었지만 성공은 개인의 성과뿐만 아니라 팀의 계획과 협력에 달려 있었습니다.

 

이 활동은 직원들의 다음 사항을 개선하는 데 도움이 되었습니다.

• 전략적 사고
• 정밀 제어
• 팀 커뮤니케이션
• 의사결정-능력.

선의의 경쟁을 통해 직원들은 상호작용을 강화하고 협력의식을 더욱 강화했습니다.

 

 

 

'독점 챌린지' 활동은 직원의 전략적 사고, 자원 관리 및 의사결정{0}}능력을 향상시키기 위해 고안되었습니다.

도전하는 동안 팀원들은 목표를 달성하기 위해 다양한 상황을 분석하고, 전략적 결정을 내리고, 제한된 리소스를 관리해야 했습니다.

단순한 경쟁과는 달리, 이 활동에서는 팀 전체가 함께 소통하고 토론하며 효과적인 전략을 개발해야 했습니다. 모든 결정은 최종 결과에 영향을 미칠 수 있으며 직원들이 신중하게 생각하고 팀원과 협력하도록 장려합니다.

 

이 활동을 통해 직원들은 다음과 같은 능력을 향상시켰습니다.

• 상황을 분석하고 의사결정을 내린다.
• 전략 계획 개발
• 효율적인 자원 관리
• 공동의 목표를 향해 협력하다

'모노폴리 챌린지'는 성공적인 결과가 개인의 능력뿐만 아니라 팀워크, 계획 및 현명한 의사결정을 통해 달성된다는 점을 보여주었습니다.-

 

 

 

LGCM에서 팀워크는 회사 문화의 필수적인 부분입니다.

강력한 내부 팀을 통해 전 세계 고객에게 더 나은 제품과 서비스를 제공할 수 있습니다.

정기적인 팀 활동을 통해 LGCM은 다음을 목표로 합니다.

• 내부 커뮤니케이션 개선
• 부서 간 협력 강화
• 혁신과 창의성을 장려하세요
• 긍정적인 업무 환경을 구축하세요.

하나의 팀이 글로벌 고객을 위한 더욱 강력한 솔루션을 만듭니다.

 

LGCM은 건설 기계 제조에만 전념하는 것이 아니라 전문적이고 책임감 있고 협력적인 팀을 구성하는 데에도 전념하고 있습니다. 모든 신뢰할 수 있는 기계 뒤에는 전담 팀의 노력이 있습니다. 도전과 협력, 경험 공유를 통해 LGCM 임직원들은 더욱 유대감을 형성하고 함께 더 큰 목표를 향해 나아갈 준비를 갖추게 되었습니다. 지속적으로 기술 역량을 강화하고 기업 문화를 육성함으로써 LGCM은 전 세계 고객에게 고품질의 기계 솔루션을 계속해서 제공하고 있습니다.-

 

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